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导读：

英伟达首席执行官黄仁勋认为人工智能将成为推动新工业革命的关键力量。他强调，英伟达正在构建“AI大脑”，并建议其他企业也应该这样做。黄仁勋预计，未来英伟达将拥有5万名员工以及超过1亿个AI助手。

英伟达CEO黄仁勋：人工智能驱动新工业革命

英伟达首席执行官黄仁勋表示，人工智能正引领一场新的工业革命。这场革命不同于以往由蒸汽或电力驱动的工业革命，而是由人工智能驱动的。黄仁勋认为，从传统的软件编码转向人工智能神经网络的转变，不仅提升了计算能力，还重新定义了工作的本质。人工智能不仅能掌握技能，还能进行复杂的推理，并与其他系统协同工作，自主完成任务。

黄仁勋强调，这种转变将带来企业层面的重大变革。历史上的焦点是制造硬件和软件工具，但现在数字智能正逐渐成为主流。他表示，我们正处于前所未有的新时代，标志着新工业革命的开始。

黄仁勋认为，人工智能的发展轨迹类似于早期软件的兴起，但这次的核心不再是软件，而是正在生产中的Token（人工智能构建模块）。这些Token代表了一种全新的输出形式。黄仁勋提到：“这是一个新兴行业，将涌现专门将数据转化为无形资产的工厂——这些工厂配备了每小时能通过数百万个Token创造收益的计算机。”

他进一步解释：“我们正在大量地创造出非常有用的数字智能。很快，我们将实现让机器人理解自然语言并按特定方式行动的能力。现在，技术正接近通用人工智能机器人的门槛。我认为，最重要的是找到合适的方法，把技术的潜力展现出来，让大家看到它们能做到什么，这样才能真正发挥出这些技术的力量。”

企业转型为人工智能驱动的组织

黄仁勋在面向数千名商业技术领袖的演讲中强调，企业的转型为人工智能驱动的组织是迎接新工业革命的关键。他鼓励首席信息官们培养面向未来的思维模式，积极适应快速变化的技术环境。

黄仁勋透露，英伟达已经在将人工智能融入芯片设计、软件编写和供应链管理等核心领域，并认为这些领域的影响力最大。他建议首席信息官们在公司内部挖掘高效的工作流程，并探索人工智能如何对其进行革新。

英伟达作为关键的人工智能处理单元供应商，已经取得了显著的转型成果。最新财报显示，2024年第二季度收入达到300亿美元，环比增长15%，同比增长122%。

展望未来，黄仁勋表示英伟达正在构建自己的“人工智能大脑”，即为人工智能提供动力的基础技术。这个系统将收集企业运营、业务流程及客户互动信息，并进行智能处理，最终转化为首席信息官和首席执行官可以直接沟通的智能形态。

黄仁勋还提到，英伟达已经开始将所有私有数据转化为人工智能资源，并呼吁“每个人都应如此做”。为此，英伟达推出了一款新工具，旨在使PDF文件更容易被人工智能解析和利用。过去，电子邮件和PDF等非结构化数据难以被传统人工智能系统有效捕获。

数字员工与人类员工共存

尽管有人担心人工智能的快速发展会大规模取代劳动力，但黄仁勋对此持乐观态度。他认为，与人类并肩工作的数字员工（或称为AI智能体）将提升效率，并为每个人带来更多的机会。

黄仁勋表示：“人工智能将促进人类员工与数字员工之间的互动，目的是提升公司的整体生产力和增长，而不是取代人类。我会以激励人类员工的方式来激励这些数字员工。它们将相互协作，形成团队，共同解决问题。”

他补充道：“我们首先要创造更多的人工智能工作岗位，进而创造更多的人类工作岗位……如果我们现在增加人工智能工作岗位，公司将会更加高效，产生更多收入，从而雇佣更多人。”

黄仁勋认为，这意味着公司将拥有大量的数字员工，这些员工能够在极少人为干预下做出决策，将在营销、销售、工程和供应链等领域与人类同事协同工作。为此，每个人都需要学会如何应用人工智能。

英伟达正在与SAP、ServiceNow等软件公司合作，将技术融入后者的系统，并与埃森哲合作建立适用于私人数据中心的智能体平台。黄仁勋说：“你仍然需要编程，但你可以以某种可与人工智能交流的方式进行。”

目前，英伟达的人工智能正在帮助企业设计芯片和编写软件。这些AI智能体相当于“人工智能芯片设计师”和“人工智能软件工程师”。黄仁勋强调：“在未来，我们期望人工智能能够承担人类员工能够胜任的工作。”

他预测，英伟达未来将拥有5万名员工和超过1亿个AI助手，并认为未来每个组织都将拥有大量的数字员工。他说：“毫无疑问，无论是在你们这一代还是下一代，这终将成为现实。”

对于首席信息官来说，黄仁勋指出，他们当前的任务是管理人们对人工智能商业价值的期望，并持续探索其极限。英伟达的芯片不仅适用于其他供应商提供的云平台，还适用于数据中心和私有云平台。

他强调：“如今，计算几乎无处不在，加速计算和人工智能也将如此！”