图灵汇官网

这一次轮到北京采取行动了。

最近，北京经济技术开发区推出了针对应届毕业生的一系列优惠政策——“求职7天免费住宿、实习3个月免费短租、就业3年优惠长租”，旨在缓解北漂青年的住房难题。这是北京市首次在全市范围内实施此类政策。

与此同时，深圳也宣布了类似的举措，高校应届毕业生来深求职可以享受15天免费住宿。深圳方面表示，他们只收取梦想，不收取租金。这股热潮也影响了杭州，引发了城市间关于人才争夺的反思。

现在，一场激烈的“抢人”大战正在展开。这些行动表明，城市对人才的需求十分迫切，也是城市间科技产业发展竞争的一个缩影。

2025年的第一次人才争夺战中，北京率先出招。

北京经济技术开发区推出了一系列住房福利，包括：

• 求职阶段：应届毕业生可以享受7天免费住宿。
• 实习阶段：与经开区企业签订实习合同的应届毕业生可以获得3个月免费短租。
• 就业阶段：与经开区企业签订劳动合同的应届毕业生可以享受3年优惠长租。

这些政策覆盖了从面试到就业的全过程，最长可达3年，直接解决了北漂青年的住宿问题，引起了广泛关注。

此外，北京经开区还提供了额外奖励，对“双一流”应届毕业生和国际知名大学的留学生给予连续3年的专项奖励。博士生每年5万元，硕士生每年3万元，本科生每年1万元。

深圳也在三天前宣布，将为应届毕业生提供15天免费住宿。深圳科创委主任表示，深圳将为在该市就业或创业的人才提供各种形式的住房保障。

各个城市都在积极争取人才，几乎所有的城市都瞄准了同一个目标——吸引优秀人才。

今年初以来，全国已有超过20个城市发布了人才新政，涵盖了购房补贴、税收减免、创业扶持、子女教育等多方面的福利。特别是受到“杭州六小龙”的刺激，2025年的第一场“抢人”大战显得尤为激烈。

城市间的反思浪潮随之而来。“DeepSeek为什么会出现在杭州？”“为什么南京发展不出‘杭州六小龙’？”这些问题在各地纷纷涌现。

深圳率先召开新闻发布会，主题明确——“打造最好的科技创新生态和人才发展环境”。这反映出深圳对“大疆之后再无创新”的担忧。

这场反思浪潮实际上在问：为什么没有留住能创造出“杭州六小龙”的人才？

尽管各地都在推出补贴和优惠政策，但仍然经常遇到只为拿补贴而来的“候鸟企业”以及难以在当地扎根的年轻人。归根结底，“抢人”容易，“留人”难。

一位投资人指出，各地应该回顾过去十年的发展历程，思考是否曾经为像幻方量化这样的机构提供了良好的发展环境。换句话说，能否支持那些不符合当时主流市场环境的企业与人才，这个问题仍然值得深思。

还有游戏科学创始人冯骥提到：“（杭州）节奏没有那么快，房价也不太高，大家能够耐得住性子。” 对于“北漂”、“沪漂”、“深漂”来说，他们是否能在生活成本高的城市坚持下去，仍然是一个未知数。

因此，从北京到深圳，首先解决的就是居住问题。只有安居才能乐业。

从“抢人”到“留人”，城市间的人才竞争进入了2.0时代。

DeepSeek创始人梁文锋曾说：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些高校的应届毕业生。” 这意味着城市的命运不仅取决于资源和资金，更重要的是如何将人才转化为生产力，并长期留存下来。

2025年的抢人大战实质上是一场城市未来前景的较量。

人才是城市产业的核心力量。随着产业升级，对高精尖人才的需求日益增加，这些人才有时甚至能起到决定性的作用。

例如，在武汉光谷的“院士产业合伙人”计划中，中科院院士张清杰团队的入驻带动了超过20家上下游企业的聚集，形成了第三代半导体材料集群。光谷人才局表示：“每引进一名顶尖人才，平均可以撬动5亿元的产业投资。”

抢人只是表象，背后是一场产业竞赛。在短短几年内，从国家和地区之间的产业话语权转换，到企业转型，变化可能只在一朝一夕之间。

对于任何一座城市来说，能迅速聚集资金和资源，并在短时间内完成产业迭代的机会是非常难得的。城市间争夺的不仅是下一个梁文锋或王兴兴，还有下一个科技时代的主导权。

春节后，杭州推出了一系列新的经济政策，市级财政资金增加到502亿元，并拿出15.72%的产业资金投入到优质新质生产力。江苏省也迅速行动，成立了多个产业专项基金，总规模达到408亿元，覆盖了多个城市和企业。

另一边，深圳提出了对标杭州的六家创新企业——优必选、晶泰科技、速腾聚创、越疆科技、佑驾创新和微基科技，并设立了100亿元的人工智能和机器人产业基金，发布了相关专项政策。

最新的动态来自重庆。昨日，重庆市委书记袁家军会见了阿里巴巴集团CEO吴泳铭一行，并提出了在人工智能应用、新型能源算力枢纽构建、数字重庆建设等方面的多项合作。

杭州的崛起成为一条鲶鱼，搅动了一池春水。

当前，中国正在经历一场深刻的产业变革。任何一次产业机遇，都有可能改变一座城市的命运。