图灵汇官网

2024年8月12日：《2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集》的发布，展示了金柚网在组织效率提升、高效用工及人才培养领域的杰出贡献。

在当前市场激烈竞争与商业环境快速变化的大背景下，优化人力资源管理策略与提升组织效能已成为企业持续成长的关键因素。为了识别并推广最具创新性和实践价值的案例，中国连锁经营协会（CCFA）组建了由行业资深专家组成的评审团，对提交的案例进行了全面评估。

随着数字经济与实体产业的深度交融以及新兴数字科技的驱动，连锁业正经历着从单一渠道扩张向内部管理、人效优化、商品与运营可持续发展等多维度的转型。这一转型不仅消除了地域界限，使供需双方的沟通更为顺畅，人岗匹配更为精确，还显著提升了互动效率和服务品质，促进了人力资源服务的全面革新与价值重塑。

成立于2014年的金柚网，深耕人力资源领域逾十年，凭借对连锁业态的深入了解，通过技术创新实现了数字化升级，将人工智能（AI）能力融入实际应用，自主研发了梧桐系列AI+HR解决方案，助力企业实现数字化和智能化转型。在提升内部效率方面，金柚网通过流程数字化，涵盖商机管理、合同签署、项目交付全流程，持续创新服务模式，以增强用户体验。

特别值得提及的是，梧桐ATS智能招聘系统，覆盖从岗位发布到最终录用的整个招聘流程，借助先进算法与机器学习技术，显著提高了招聘效率，确保了招聘流程的规范与高效。

面对连锁企业的发展挑战，对人力资源的高要求与数字化转型、高端人才吸纳与培养、风险管理等成为未来发展的焦点。展望未来，金柚网将持续支持连锁业的健康发展，全方面增强组织效能，加速数字化进程，以促进企业长期稳定增长。