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近期，《公平竞争审查条例》出台，此法规明文规定，除非依法或经国务院同意，否则不得私自给予特定经营者税收减免、差异化的财政奖励或补贴，旨在消除由特殊政策带来的不公平竞争优势。该条例对灵活用工领域产生深远影响，依赖价格战和低廉服务费吸引客户的零工平台面临着抉择：要么提升服务质量并相应提高价格，要么继续压缩利润直至面临市场淘汰。

在公平竞争的新政策背景下，企业如何明智选择零工平台成为了焦点。最新数据显示，超过八成的服务供应商响应了合规号召，宣布调整服务费用。同时，为了协助合作伙伴平稳过渡，服务供应商提供了适应期。这一系列举措标志着灵活用工行业的整合进程正在加速。面对政策调整，市场将逐步淘汰那些不健康、不可持续或不合规的税务筹划方案。

在灵活用工行业快速变革的背景下，企业应更加重视服务的合规性和效率，而不仅仅是成本考量。这样做不仅能充分保护企业权益，提升用户体验，还能有效规避税务风险，确保企业业务的长期稳健发展。

紧跟法律法规及政策指引，身边云人力资本科技平台坚守合规经营原则，提供涵盖1700种企业可灵活选用的零工产品。其专业服务团队能够针对不同行业及具体业务需求，提供安全合规、高效稳定的灵活用工解决方案。凭借5万家企业的服务经验和多年品牌积累，身边云在业内享有良好口碑，获得互联网周刊、第一资源、中企联合等权威机构的认可。

近年来，身边云荣获多项荣誉，包括“2023企业服务（新型）提供商TOP150”、“2023人力资源先锋服务机构”、“2023年度最佳人力资本服务企业”等，这不仅体现了业界对其在企业服务领域的高度评价，也彰显了身边云在灵活用工服务创新领域的引领地位。

《公平竞争审查条例》为灵活劳动力市场营造了更加公正、透明的竞争环境，对行业格局产生了深远影响。未来，身边云将继续探索零工服务领域，不断创新服务模式，树立行业标杆，持续强化服务稳定性，为推动企业实现高质量发展贡献力量。