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近期，一场聚焦于建筑产业人才培育的盛会——“探索济南城建集团·打造智慧企业”专项活动圆满落幕。此活动由国内权威施工企业行业协会主导，济南城建集团及用友网络携手协力，吸引了约六十位行业翘楚及专家参与。与会人士深入剖析了济南城建集团的成长路径及高质量发展成果，通过互动体验，领略集团发展历程，并在研讨会上共谋建筑企业人才发展战略。

成立于1929年的济南城建集团，历经九十余载沉淀，已成长为一家资本雄厚的国有大型企业，注册资本达三十亿之巨。该集团拥有市政公用工程一级总承包资质以及多项甲级工程设计资质，年施工能力逾五百亿，稳居山东省乃至全国市政行业龙头地位。

面对竞争激烈的市场环境，济南城建集团与用友网络紧密合作，构建了一套高效、精准、前瞻性的人员管理体系。这套体系不仅为企业的长远发展构筑了稳固的人才保障和数据基础，还推动了人才管理领域的深度革新。

秉承“战略导向，人才驱动”的理念，济南城建集团分享了其人才培养的成功经验，并与行业同仁一同探讨人力资源技术应用、业务场景融合和先进实践案例。用友网络资深专家郑昕在会上阐述了用友DHR平台，借助AI生成内容、机器人流程自动化、虚拟助手、光学字符识别、知识图谱等智能化工具，结合对中国领先企业的实际操作经验，重塑人力资源管理框架，为企业发展提供精准的人才培养、灵活的组织变革、智能的人力资源运营和卓越的员工体验。

济南城建集团与用友的联合项目，依托于BIP商业创新平台，共同搭建了数字化的人才管理解决方案。该方案整合人才标准、人才评估、人才继任等应用场景，实现了人才的全面洞察与合理配置，为集团的高质量发展与持续增长注入强劲动力。

此次活动中，与会者给予了高度赞誉，他们认为这是一次思想碰撞与观点交流的盛宴，加深了对数字化人力资源管理和人才发展的理解。展望未来，希望有更多类似的交流与合作机会，携手推进建筑行业的数字化转型和人才发展进程。

随着活动的完美收官，我们见证了济南城建集团在人才发展和数字化转型方面的坚定承诺与创新精神。本次活动不仅搭建了行业专家与业界精英交流的平台，亦为建筑行业探索人才发展新路径提供了重要启示。让我们以济南城建集团为楷模，以人才为核心，以创新为引擎，共同迎接建筑行业的数字化新时代。