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近期，我国颁布了《公平竞争审查条例》，此法规明确规定，除非法律另有规定或国务院特别许可，否则不得随意向特定企业给予税收减免、财政补助等优惠政策，旨在清除政策差异导致的竞争不公现象。这一举措对灵活用工领域产生了显著影响，尤其是那些依靠低廉定价和较低服务费吸引用户的零工平台，它们现在面临着提升服务质量与价格以适应公平竞争要求的抉择，或是继续削减利润，最终可能面临市场淘汰的风险。

在新的公平竞争政策背景下，企业在合作伙伴的选择上需更加审慎。据最新数据，超过八成的服务供应商响应政策要求，上调服务费用，并为合作伙伴设立了过渡期，显示出灵活用工行业正经历快速的市场整合。面对政策调整，市场将逐步淘汰那些不健康、不可持续或不合规的税务筹划方案与服务。因此，在选择零工平台时，企业应注重服务的合规性与效率，而非单纯考虑成本因素，此举不仅有利于保护企业权益，提升员工体验，还能够有效规避税务风险，确保业务长期稳健发展。

身边云人力资本科技平台紧跟国家法律法规，坚持合规经营，提供1700种灵活用工解决方案，满足各类企业需求。其专业团队能依据企业特性，量身定制安全合规、高效稳定的服务方案。凭借丰富的服务经验与品牌声誉，身边云在行业内赢得了广泛赞誉，成为企业信赖的合作伙伴。

近来，身边云连续荣获“2023企业服务（新型）提供商TOP150”、“2023人力资源先锋服务机构”及“2023年度最佳人力资本服务企业”等荣誉，这不仅体现了业界对其在企业服务领域的高度认可，也彰显了其在灵活用工服务领域的创新与引领作用。

随着《公平竞争审查条例》的实施，零工市场迎来了更加公平透明的竞争环境，这将重塑行业的格局与发展方向。未来，身边云将持续拓展服务范围，不断探索创新模式，树立行业标杆，同时强化服务稳定性，助力企业实现高质量增长。