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近期，36氪公布了“SHE POWER·2024影响力女性”榜单，表彰了在各自领域展现杰出领导力的女性。TCL科技副总裁兼ESG办公室主任、TCL公益基金会理事长魏雪，因其在企业全球化品牌塑造、ESG体系实践以及女性价值释放方面的卓越贡献，荣获“年度商业女性领导者”称号。

此评选活动旨在发掘和推崇行业中的女性领袖，评估标准包括专业成就、行业影响力、社会参与度和韧性的传递等多个维度。除了魏雪之外，董明珠、孙洁、宗馥莉等知名商界女性亦荣登该榜单。

品牌升级与全球化战略

魏雪自2006年加入TCL，主抓品牌管理工作。她主导了围绕女性关怀、环保、娱乐、体育等主题的品牌故事讲述，助力TCL实现了从“全球化、人文化、科技化”的品牌升级。她构建了一个以TCL母品牌为核心，涵盖TCL华星和TCL中环的企业品牌，以及多个子品牌的“1+2+N”多元品牌架构体系。

在推动全球化品牌建设的过程中，TCL实施本土化策略，结合全球各地市场的特点，与足球、篮球、电子竞技、橄榄球等体育领域的顶级IP合作，打造出丰富多样的体育IP矩阵。这一系列举措彰显了其独特的全球化品牌发展模式。近来，TCL连续八年入选“谷歌x凯度BrandZ中国全球化品牌50强”，排名跃升至第11位，品牌影响力增长超过17%。

ESG理念与绿色战略

魏雪在联合国气候变化大会COP28上分享了TCL在应对气候变化方面的策略与实践经验，旨在促进国际间的交流与合作，为全球企业转型提供借鉴。

TCL始终关注环境保护与绿色发展，通过绿色生产、绿色产品和绿色产业链，倡导上下游共同构建可持续发展路径。2023年，TCL科技将ESG管理提升至战略层面，成立了由董事会直接领导的可持续发展治理机构，强化了环境、社会和治理因素在企业决策过程中的整合。在此框架下，董事会将可持续发展理念融入战略规划和日常运营，而“战略与可持续发展委员会”负责指导ESG策略的执行，“ESG工作委员会”则负责落实ESG决策并识别相关风险。

2022年，魏雪发起“TCLGreen”全球倡议，鼓励全球各界人士投身绿色可持续发展事业。2023年，TCL宣布了“不晚于2030年实现碳达峰，不晚于2050年实现碳中和”的目标，并取得显著成果，如19家子公司通过ISO14001环境管理体系认证，拥有15家国家级和6家省级绿色工厂，4个产业获得绿色建筑认证。

此外，魏雪还积极推动TCL履行社会责任，其旗下TCL公益基金会聚焦科技、教育、文体、定向帮扶等领域，通过“TCL希望工程烛光奖计划”已支持乡村教师3400名，惠及学生30万名。TCL利用其科技优势，探索科技与公益的融合，推出了“TCL光伏低碳校园”和“TCL智慧教室”等科技助学项目。