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2024年度AI面试与人才招聘创新峰会在上海成功召开

开幕：春招解析与洞察

在6月13日举办的“NOW AI，面未来”主题峰会上，牛客科技隆重发布了其全新一代AI面试系统，旨在通过多重能力升级，提升面试的真实感与效能。本次盛会吸引了近200名行业专家汇聚一堂，共同探讨在大模型时代背景下，AI技术如何革新招聘领域的应用与未来趋势。

春招解读：新发现与趋势

牛客联合创始人兼副总裁程成在开场演讲中，深入剖析了2024年春季校园招聘的最新动态与企业科技人才需求趋势。他指出，尽管毕业生数量增多与市场环境变化，但企业对顶尖科技人才的需求依然强劲，特别是在制造、金融等领域的持续增长。同时，学生们展现出更为积极的就业态度和参与度，为企业和学生双方提供了更多机遇与挑战。

AI招聘的精准获取策略

程成强调，企业需通过线上线下多渠道整合营销，强化雇主品牌建设，以吸引顶尖科技人才。此外，面对全行业数智化转型带来的挑战，快速响应成为关键，AI技术的应用在提升招聘效率与体验方面扮演着重要角色。

牛客AI面试发布：智能化升级

紧接着，牛客创始人兼CEO叶向宇在峰会上重磅推出了全新一代AI面试系统。该系统通过动态出题、深度追问与反问答疑等创新机制，提供更智能、高效且真实的面试体验，同时结合AI技术，实时监测面试过程，确保面试结果的准确性与可靠性。

核心亮点解析

叶向宇详细阐述了全新AI面试系统的三大核心优势：

1. 更智能：相比传统的AI面试，新系统能够灵活地理解和回应候选人的回答，进行深入追问，确保面试质量与效率。
2. 更高信效度：相较于传统方法，新系统采用全自动微调的胜任力模型，实现快速交付与精准评估，降低成本，提高招聘效率。
3. 更稳定可靠：基于海量面试数据的积累，系统具备出色的稳定性能，包括音视频兼容性与数据安全性，确保面试过程顺畅无阻。

实战案例分享：美团与360集团

在随后的讨论环节，美团招聘规划与运营负责人陈珊与360集团校园招聘与校园雇主品牌负责人刘旭分别分享了他们在应用AI面试过程中的实践经验与成效。他们一致认为，AI面试不仅提升了招聘效率，还帮助面试官从繁琐工作中解脱出来，专注于人才甄选。

圆桌对话：技术创新与实践

活动最后，由牛客联合创始人兼副总裁程成主持的圆桌对话环节，邀请了友达光电人力资源副理梁咪与博世中国校园雇主品牌负责人Tyson共同探讨了AI面试的挑战与价值。参与者一致认为，AI面试有助于优化招聘流程，提升人才匹配精度，为企业招聘注入了新的活力。

结语：携手迈向未来

此次峰会上，与会嘉宾一致对牛客AI面试的创新解决方案给予了高度评价，并纷纷表示期待通过实际应用，进一步提升招聘效能。牛客科技将继续致力于为企业提供更加高效、精准的招聘服务，助力企业在全球竞争中脱颖而出，把握未来科技人才的先机。欢迎访问“牛客企业服务”公众号，立即体验全新一代AI面试服务。