图灵汇官网

导读：

2024年，多家银行如中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、浙商银行和上海银行等机构纷纷引入AI面试技术，旨在提升招聘流程的效率。这一变化迫使许多求职者不得不提前准备，甚至购买相关资料和工具来应对AI面试。

相对于传统的人类面试官，AI面试官展现出更为友好的态度。一些应聘者认为，AI面试官不仅更加友善，还能避免主观偏见，使整个过程显得更加公正和客观。然而，也有应聘者表示，与AI交流虽然轻松无压力，但缺乏互动感，有时会感觉像是自言自语。

尽管如此，AI面试官在某些情况下可能无法提出与职位完全匹配的问题。根据市场研究机构Resume Builder的最新报告，目前超过半数（51%）的公司在招聘过程中已经应用了AI技术，预计到2025年底，这一比例将上升至68%。此外，82%的公司利用AI筛选简历，40%的公司通过AI聊天机器人与求职者沟通，而23%的公司则使用AI进行面试，64%的公司借助AI审核候选人的评估结果。

图片