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新东方推出AI简历评测功能助力大学生就业

近期，新东方在其“职前成长圈”小程序中上线了“超级AI简历评测”功能，为求职者提供在线简历分析、诊断和优化服务。笔者亲身体验了这一功能，发现其在简历评分和优化建议方面表现突出。

在上传简历后，系统首先会对简历进行评分，并基于大模型生成一系列优化建议。例如，建议在不同时间段的工作经历中详细描述工作内容和具体成就；建议细化个人办公技能，如熟练掌握某款工具；建议个人评价部分更加具体；建议格式和排版更为美观，划分不同独立部分等。

最终，AI总结道：“通过这些优化，简历将更加专业和具体，有助于展示求职者的能力和经验；同时，简历将更加精炼，便于招聘者快速捕捉亮点。”

值得注意的是，该功能不仅提供优化建议，还会将求职者的简历与新东方当前开放的职位进行匹配推荐。

近年来，助力大学生就业已成为新东方创始人俞敏洪的重要关切。为此，新东方各业务部门做出了诸多努力：

新东方前途出国

• 通过与高校共建国际化人才培养基地，为学生出国深造提供支持。
• 将海外优质教育资源引入高校。
• 为大学生职业规划、实习就业提供支持。今年8月，新东方前途出国就业中心推出“新东方人才库”，为留学生群体提供就业能力提升的全景规划。

新东方大学生学习与发展中心

• 提供定制化模考或课程服务、备考与报考规划服务。
• 针对不同阶段大学生，推出涵盖生涯规划指导、职业能力培训、实习实践指导的一站式服务方案。
• 推出“三业”支持计划。今年9月，新东方与中国青年创业就业基金会联合启动“中国青年就业大讲堂就业与未来”项目，捐赠总价值约563万元的线上学习课程及现金。

职前成长圈小程序

• 包含求职就业学堂、职业技能学堂、职业素养学堂、国际课程学堂与专项训练营五大课堂。
• 提供一系列实用性高、针对性强的培训课程和求职通道。

除新东方外，其他招聘平台也在开发类似的AI简历优化功能。例如，智联招聘在今年2月发布了“AI改简历”功能，可根据求职者的个人描述自动生成一份规范简历，也可根据实际需求调整现有简历。只需一键导入个人优势、工作经历、项目经历等信息，点击“立即优化”即可完成简历优化。

新东方的这一举措无疑为大学生求职者提供了更多便利和机会。