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概览：

7月31日，人力资源和社会保障部宣布了新增的19个职业及28个工种，其中包括生成式人工智能系统应用员与智能网联汽车测试员等新职业，它们已整合进《中华人民共和国职业分类大典》。

新职业解析：

这些新职业的引入不仅反映了行业的发展趋势，还预示着未来就业结构的变化。具体而言，这些职业涵盖了人工智能、智能网联汽车等多个前沿领域，其职责与技能需求正在随着科技的进步而不断演变。

人工智能与新职业的兴起：

人工智能作为推动未来科技革命的核心力量，正催生出大量创新职业。以虚拟数字人为例，随着数字经济的迅速扩张，数字人主播、讲解员、智能客服及数字分身等角色崭露头角。与此相伴随的，训练师这一职业也因其与人工智能数字人的紧密联系而受到广泛关注，并被纳入最新的人力资源政策中。

数字化转型的关键：

人工智能的广泛应用正在驱动数字经济的快速发展。要在中国抢占人工智能应用领域的领先地位，关键在于将技术深度融入各行各业的场景中。这就需要大量具备应用落地技能的人才，其中，人工智能训练师的角色尤为关键。

高需求与人才缺口：

据专家分析，应用型人工智能技术人才的需求量庞大，预计达到百万级别的规模。尤其在大模型技术快速发展的背景下，数字人产品的智能化水平显著提升，进一步扩大了对相关人才的需求。

行业展望：

自2022年起，我国开始识别并标注数字职业，其中包含了人工智能新职业。据统计，新版《中华人民共和国职业分类大典》中已标注了约6%的职业为数字职业。面对巨大的数字化人才缺口，相关部门已提出计划，将在未来几年内培养大量高水平的数字工程师和高技能人才，以满足快速发展的数字经济需求。

结论：

新职业的诞生不仅是对当前科技发展趋势的响应，也是对未来就业市场的重要布局。随着人工智能技术的不断进步与普及，对专业人才的需求将持续增长，推动经济结构的优化与社会的全面进步。