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广汽集团计划在即将进行的“二次混改”中，通过持股或期权等方式，使包括董事长、总经理在内的管理层与公司利益更加紧密地绑定在一起，从而实现完全市场化的运作。这一举措类似于广汽埃安等子公司已采取的管理团队持股模式。

自2018年12月起，广汽集团开始实施职业经理人制度，采用内部转聘、公开招聘和市场寻聘三种方式选拔经理人，并对其实施任期制和契约化管理。在此过程中，广汽埃安等二级公司也启动了混合所有制改革，允许管理层和员工持股。

然而，在广汽集团层面，高管团队持股尚未取得进一步进展。目前，职业经理人可以持有股票期权，但董事长尚不能直接持股。

在2024年的广州车展上，广汽集团发布了为期三年的“番禺行动”。目标是在2027年实现自主品牌销量达到200万辆，同时推出22款新车，涵盖纯电、增程式和插混三种车型。未来三年，广汽集团将在研发和产业上投入500亿元，力争在2027年进入智能驾驶领域的全球领先行列，并实现出口到100多个国家和地区的目标。

此外，广汽集团总部已于11月2日迁至广州番禺汽车城，并于11月4日正式开始在新址办公。此次搬迁不仅标志着总部地理位置的变化，还意味着广汽集团自主品牌管理模式从战略管控转变为经营管控，加强了广汽传祺、广汽埃安、广汽研究院和广汽国际等企业的协同合作。

根据广汽集团的最新数据，2024年10月其汽车产量为16.81万辆，同比下滑29.47%，本年累计产量为150.18万辆，同比下降26.47%；10月汽车销量为18.58万辆，同比减少17.23%，本年累计销量为152.08万辆，同比下降24.66%。

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