图灵汇官网

赛力斯公司近来引发舆论关注，其“520计划”的消息引起热议。据九派新闻报道，该计划规定：凡年满50岁或在公司服务满20年的员工，满足任一条件，都将面临“一切归零，重新双向选择”的情况。赛力斯董秘办对此表示不清楚，强调需以官方消息为准。然而，一名赛力斯员工透露，虽然该计划存在，但目前并未执行。

2018年，赛力斯为鼓励员工，设立了“年轮贡献奖”，以表彰为公司工作五年、十年、二十年乃至三十年的员工。公司内部的交流方式独特，同事之间互称战友、主任或部长，且公司内部存在较强的加班文化，员工反映加班无额外补贴，甚至会强制要求销售人员参与饮酒活动。

赛力斯现有员工总数约1.6万人，其主要产品线包括与华为合作的AITO问界汽车。根据赛力斯官网信息，公司在2024年上半年实现了显著增长，营业收入达到650.44亿元，同比增长了489.58%，净利润则达到了16.25亿元。

本文旨在提供赛力斯近期动态的概览，以及对其内部文化和业绩的简要介绍，相关信息仅供参考。