上周，根据雷锋网报道，蔚来对多个部门进行了裁员调整，包括售后客户服务、能源部门、NIO House运营以及售后门店等，同时也涉及终端销售团队。公司提供了赔偿和岗位调整等多种方案。

这次裁员的重点不仅放在销售团队上，还影响了长期以来被视为核心的服务部门，比如UR Fellow、NIO House和售后门店等。

多名知情员工透露，整体裁员比例大概在10%左右，不过各地区情况有所不同。例如，上海的UR Fellow部门共有约80人，此次裁员涉及7到8人，比例约为10%；而在深圳，UR Fellow团队的裁员比例达到了50%，部分被裁员工已经转投小米汽车，后者正在拓展用户服务体系。

蔚来员工向雷峰网提到，这次裁员进程很快。有些接受n+1赔偿方案的员工，在接到通知后20分钟内就完成了工作交接。