据相关报道，12月20日上午，极越汽车通过电子邮件发布了“员工违纪行为通报”。

极越汽车指出，自公司面临危机以来，公关负责人徐继业未能有效维护公司和员工的声誉。相反，他在12月19日，当工作组正努力促成补偿方案，而员工们也在焦急等待时，却在其个人社交媒体上发表了可能分裂员工的不当言论。这些言论不仅伤害了员工的感情，还破坏了公司的团结，严重违反了公司倡导的“利他主义”企业文化。因此，公司根据《员工手册》的相关规定，决定与徐继业解除劳动合同，并对其进行通报批评。