根据内部信源披露，马斯克于周一向员工宣布，公司正致力于制定一项针对杰出贡献者的股票激励方案。这一消息紧随其后，即马斯克的薪酬计划——总额高达560亿美元，其中包含股票期权部分——已获得股东一致通过。值得注意的是，特斯拉在去年曾终止了对员工实施基于绩效的股票奖励机制。此举源于去年公司为应对市场挑战，如需求疲软及竞争加剧，采取了大幅降价策略，这直接影响了特斯拉的利润率。自今年初以来，特斯拉的股价已下滑约四分之一。同时，公司也对外预告了未来销量可能面临的显著下降压力。

此信息旨在强调特斯拉对员工激励计划的重新考量以及面对市场挑战时所采取的策略调整，同时关注其股价表现和未来业绩展望。