京东，中国领先的电商平台，近期宣布启动了迄今为止规模最大的校园招聘计划。该活动面向即将于2025年毕业的学生，提供了超过1.8万个职位机会，其中包括1.2万个针对应届毕业生的岗位和6000多个实习职位。为了吸引和留住顶尖人才，京东大幅度提升了校招员工的薪资待遇。

对于2025届的应届毕业生，京东的薪酬包将全面升级，特别是对核心部门如采购销售、技术研发和产品开发的岗位，薪酬增幅预计不低于20%。所有被录用的“京东采购销售”团队成员将享有独特的薪酬结构，即一年提供20个月的薪酬，年终奖金可达月薪的8倍。

在研发类岗位方面，算法工程师的平均起薪涨幅超过75%，而硬件工程师和设计师的起薪涨幅则超过了50%。特别值得注意的是，参与公司级技术挑战的校招生，其年薪起步即达百万元，且没有上限。

这一系列举措彰显了京东对人才培养和技术创新的高度重视，旨在打造一支高效、创新的年轻团队，推动公司的长远发展。